新視野員工春季培訓(xùn)
更新時間：2020-06-08 20:20:31 字號：T|T
為增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工的雙向溝通，，提高員工綜合素質(zhì),樹立企業(yè)良好形象，適應(yīng)市場變化...
為增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工的雙向溝通，，提高員工綜合素質(zhì),樹立企業(yè)良好形象，適應(yīng)市場變化、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢，我公司于2018年3月中旬組織生產(chǎn)車間的員工進(jìn)行了系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。
此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：
一，組織員工培訓(xùn)了生產(chǎn)制度和生產(chǎn)技能技巧的培訓(xùn)。其中生產(chǎn)制度是規(guī)范，它規(guī)定了員工在從事生產(chǎn)作業(yè)時應(yīng)遵守的流程和制度，確保生產(chǎn)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和安全等；技能技巧的培訓(xùn)講述了生產(chǎn)中從下料到組裝再到打膠各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)和注意事項，大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本以及減少不必要的資源浪費(fèi)。
二，統(tǒng)一進(jìn)行了員工培訓(xùn)考核。培訓(xùn)結(jié)束后分管領(lǐng)導(dǎo)組織受訓(xùn)員工統(tǒng)一進(jìn)行了培訓(xùn)考核。通過考核，受訓(xùn)的各位員工清楚認(rèn)識到自己的長處和不足使其在以后的生產(chǎn)工作中不斷完善自己的生產(chǎn)工藝及技巧。
此次培訓(xùn)的主要目的是使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出******的潛力提高個人和企業(yè)的業(yè)績，推動企業(yè)和個人的不斷******，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙重發(fā)展。
此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：
一，組織員工培訓(xùn)了生產(chǎn)制度和生產(chǎn)技能技巧的培訓(xùn)。其中生產(chǎn)制度是規(guī)范，它規(guī)定了員工在從事生產(chǎn)作業(yè)時應(yīng)遵守的流程和制度，確保生產(chǎn)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和安全等；技能技巧的培訓(xùn)講述了生產(chǎn)中從下料到組裝再到打膠各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)和注意事項，大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的質(zhì)量，節(jié)約了生產(chǎn)成本以及減少不必要的資源浪費(fèi)。
二，統(tǒng)一進(jìn)行了員工培訓(xùn)考核。培訓(xùn)結(jié)束后分管領(lǐng)導(dǎo)組織受訓(xùn)員工統(tǒng)一進(jìn)行了培訓(xùn)考核。通過考核，受訓(xùn)的各位員工清楚認(rèn)識到自己的長處和不足使其在以后的生產(chǎn)工作中不斷完善自己的生產(chǎn)工藝及技巧。
此次培訓(xùn)的主要目的是使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出******的潛力提高個人和企業(yè)的業(yè)績，推動企業(yè)和個人的不斷******，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙重發(fā)展。
